楊玉燕連聲答應：‘我特別乖，放心。”
從兩側(cè)旋轉(zhuǎn)梯向上走，可以將大廳盡攬眼內(nèi)。
她發(fā)現(xiàn)雖然大廳里的侍者很多，但全都是男人。不管是黃皮膚的侍者還是印度侍者，都是男人。
因為在大廳做侍者是一個體面的工作，只有男人能擔任。
而女人能做的工作都是在暗處，她們不能光明正大的出來工作。比如和平飯店里一定也有女人做事，但她們可能就是臥室清潔工、洗衣婦等，甚至連廚房都沒有女人，洗碗洗菜的全都是男人。
楊玉燕在代教授那里做課堂討論時說這就是深入骨子里的歧視，中西方都一樣。
而代教授說他也有一個覺得很有意思的事，就是雖然中國人的英語說的很好，印度人的英語說的很糟，但假如遇上兩個侍者，外國人都更愿意接受印度侍者的服務(wù)，因為他們覺得印度人比中國人的英語更好，更順從，更不會做壞事。
他說：“你看，評價一個人能不能做好一件事的標準不是他到底能不能做好，而是另一個人的偏見。”
她勾著頭看大廳里的侍者，楊玉蟬看她都快把身子探出去了，拉了她一把問她：“你在看什么？”
楊玉燕收回目光，說：“外面的店里做事的全都是男人，這里也是。”
楊玉蟬沉默了一下，說：“這就是我們要努力改變的事。我們要為女性創(chuàng)造更多的機會，更多的工作崗位?！?br>
楊玉燕搖搖頭：“這其實還是歧視的事。要說工作崗位，在我們的身邊其實有許多女性都能獲得更體面的工作，但這只屬于一部分人。大學里就有許多女同學幫家里的忙，他們也能工作。但沒有家庭幫助，其他人就很難獲得同樣的工作。”
比如家里開小店鋪的就很少會搞男女之別，很多女同學從小就在家里的店鋪里工作做事，可這樣的店鋪請小工，卻絕不會考慮女性。所以一部分人可以擁有工作機會，另一部分人卻無法得到同樣的機會。
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