明確告訴對方以后他們兩人在公司的履歷上將會特別標(biāo)記外就是任職上可能會讓他們做好心理準(zhǔn)備。
并明確告訴他們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)他們以后還在辦公室秀恩愛，他們必將選擇一人離職才行。
這個懲罰在職場上有些不近人情，但職場上存在即為合理，很多公司有的時候并沒有敗給市場，他們敗的是自己的內(nèi)部的組織架構(gòu)。
當(dāng)辦公室戀愛蔓延，各部門的關(guān)系網(wǎng)錯從復(fù)雜，平庸的管理者便會成為制衡干瞪眼的提線木偶。
更不要說貪腐、包庇之類的各類公司運營中的頑疾問題了.....
看著臉色冷漠的侯耀飛出了門后變了個模樣，在公司門外的柳若彤忍不住調(diào)侃“沒想到這兩天你威勢見漲不少?！?br>
侯耀飛眉頭一挑，用手捋下并不存在的劉海：“是不是發(fā)現(xiàn)我變帥的很多？”
走進電梯，柳若彤忍不住笑道：“德行，你再這樣下去我感覺變成我爸那個模樣了。”
侯耀飛略有驚訝：“嗯，難道，我長得像你父親？”
啊喲...
胳膊突然傳來的疼痛讓侯耀飛連忙甩動：“干嘛，你例假又沒來掐我干什么？”
柳若彤雙頰羞紅，隨后又不解氣的在掐了他。
[什么話麼，說向當(dāng)我爸，還有，這家伙什么時候直到我例假的？]她如此想著，隨后手中的力道又加重了幾分........
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