雖說沒有嚴(yán)格要求按照部門就坐，但大家還是下意識的去找熟人，最后也大多是跟著部門同事坐在一起。全部到齊后，本來接下來應(yīng)該是公司總裁講兩句的環(huán)節(jié)，但聽說慕容總好像不是很喜歡這種場合，所以講話的環(huán)節(jié)，由人力資源部的總經(jīng)理替代。
“各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，歡迎大家來到新濱海灣度假區(qū)，一起慶祝我們今年秋季新品lightcitygo系列的成功上線！”
領(lǐng)導(dǎo)簡短的講話過后，便是每桌桌上的部門領(lǐng)導(dǎo)講話，順帶頒發(fā)月度每個部門的優(yōu)秀員工獎。
這是光馭成立以來的傳統(tǒng)。
每個月評選部門內(nèi)最優(yōu)秀的員工一名，然后發(fā)一枚金屬質(zhì)地的獎牌以示鼓勵。
許亞蕓毫不猶豫的將獎牌送到了慕容丞面前。
“這個月咱們品牌市場部的優(yōu)秀員工，我要頒發(fā)給我們今年新入職的慕容同學(xué)。慕容同學(xué)入司以來踏實好學(xué)，在咱們這次新產(chǎn)品上市的過程中，也積極、主動的貢獻(xiàn)了自己的力量，成為本月的優(yōu)秀員工，當(dāng)之無愧！來，大家給點掌聲！我把這塊代表優(yōu)秀的獎牌給慕容同學(xué)戴上！”
圓桌圍坐著的大多是品牌市場部自己的同事，大家都很給面子的配合，笑著鼓掌。
自覺受之有愧，慕容丞原本想推辭，但部門總經(jīng)理許亞蕓卻執(zhí)意將獎牌戴到了他的脖子上。
“阿丞，不用覺得不好意思，作為新員工，你確實表現(xiàn)得很不錯。小尋去年也拿過，差不多也是這個時候。就是個獎牌，不用有太大的心理壓力?！?br>
聽說鄒尋去年也有，慕容丞這才坦然接受。
“謝謝許總?！彼Y貌的向許亞蕓道謝，然后又沖著圓桌前的同事們鞠躬欠身，“謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的提攜和幫助。”
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