慕容丞雙手抱起手機，白皙的指尖飛速敲擊屏幕。
最大的影響應(yīng)該就是——
【樓主：入司三個月了，leader什么正經(jīng)工作都不分配給我，好慌張】
入職將近三個月，距離公司規(guī)定的試用期結(jié)束，只剩下最后兩周。光馭對新入職的員工管理嚴(yán)格，每個部門的轉(zhuǎn)正都有相應(yīng)的考評。據(jù)公司論壇里的前輩說，考評不光有部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的打分，還有所在部門業(yè)務(wù)條線相關(guān)的筆試內(nèi)容。而筆試的內(nèi)容，都是關(guān)于日常工作。在公司leader一直沒怎么分給他正式工作，慕容丞總覺得心虛，有點擔(dān)心會過不了考核。
于是在又閑了幾天過后的部門例會后，慕容丞堵住了即將離開會議室的許亞蕓，再一次問她有沒有什么可以分配給自己的工作。
上一次許亞蕓拿一個新員工大會優(yōu)秀代表發(fā)言打發(fā)了他，這一次可能是見他之前去k市送概念圖的工作完成得還行，就真的交給了他一項部門里的工作。
公司新品上市過后，后續(xù)的宣傳工作一直在穩(wěn)步推進。公司聘請了當(dāng)前國內(nèi)最受歡迎的短跑運動員范和昶代言新產(chǎn)品系列，安排了一系列的推廣活動。許亞蕓這次交給慕容丞做的，就是跟進公司這一系列的推廣活動。所有的宣傳圖都有專門的工作室拍攝，媒體宣傳稿也都有工作室承接撰寫，慕容丞要擔(dān)任的，就是一個項目經(jīng)理的角色。按照公司前期梳理出來的活動推進方案，按時盯著各方推進，然后把成果整理好即時發(fā)回公司。
不是賽期，范和昶都待在a市的訓(xùn)練基地?；仉x光馭不遠(yuǎn)，騎車過去十分鐘左右。有了這份差事，慕容丞接下來的一個月都可以掛外勤，早晚不需要來公司打卡，中途有事也可以溜走。許亞蕓安排給他的，可以說算是個極不錯的美差。
只是這一切順利的前提，是慕容丞需要熟悉公司的宣傳推進方案，并且代言人范和昶配合。
然而事實卻并非如此。
去訓(xùn)練基地督導(dǎo)的第一天，一整個雞飛狗跳。
可能是為了運動員的隱私考慮，訓(xùn)練基地的大門很隱蔽。剛好又碰上下雨，慕容丞在外面打著傘也幾乎淋了個濕透，才找到訓(xùn)練基地的大門。
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