“不過有好消息，咖喱醬吧賠償款全額交了上來，那個跑路的發(fā)明人也被追回來了，錢一分沒少?！?br>
“這時候光有錢有什么用了？支撐起股票的是股民們的信心，現(xiàn)在集團(tuán)負(fù)面新聞環(huán)繞，根本救不回來。我們只能申請破產(chǎn)了?！惫鶆倩卮鸬?。
“我們的集團(tuán)剛建起來這么短時間，這就破產(chǎn)了？那豈不是我們都白忙活了?！标惷兰螑瀽灢粯返恼f道。
“怎么會是白忙乎呢？至少我們明白了很多創(chuàng)業(yè)的道理。”郭勝回答道。
“好的規(guī)章制度是讓公司順利運營的重要條件，不要讓你的員工太散懶，但也不能讓他們太疲憊?！惫鶆僬f道。
“挑選員工一定要看好，首先得確定他們有足夠的能力擔(dān)任那一崗位?！贝罅ψ叱鰜碚f道。
“職場上誘惑很多，一定要把持住，這個沒有除非?！眳巫訂套吡顺鰜怼?br>
“辭退員工的時候一定要想清楚，你永遠(yuǎn)都不知道他們到底掌握著什么內(nèi)幕?！壁w海棠跳了出來。
“投資的時候一定要謹(jǐn)慎，哪怕他的項目聽起來很好，但他的人卻不一定同樣如此?！焙环菩Φ馈?br>
“違法亂紀(jì)的事千萬不要干，因為不是每個企業(yè)都有一個大律師。”張偉抖了抖衣服站出來說道。
ps：深切哀悼
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