1.研究方法
問(wèn)卷調(diào)查與訪(fǎng)談：收集管理者或?qū)I(yè)人員的實(shí)務(wù)資料與經(jīng)驗(yàn)。
統(tǒng)計(jì)分析與建模：利用多元回歸分析、結(jié)構(gòu)方程模型驗(yàn)證研究假設(shè)。
案例研究：結(jié)合多國(guó)或多院案例，提供實(shí)證分析支持。
2.學(xué)術(shù)特sE
結(jié)合理論研究與實(shí)務(wù)分析，增強(qiáng)研究成果的應(yīng)用X。
跨領(lǐng)域整合[如管理學(xué)、資訊科技、公共衛(wèi)生]，拓展研究視野。
提供具T策略與C作指南，兼具學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)貢獻(xiàn)
四、學(xué)術(shù)成果與著作
1.期刊論文
發(fā)表於[期刊名稱(chēng)]：「[論文題目]」
發(fā)表於[期刊名稱(chēng)]：「[相關(guān)論文題目]」
2.學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)表
受邀於[會(huì)議名稱(chēng)]，發(fā)表報(bào)告《[報(bào)告題目]》。
3.專(zhuān)利或?qū)崉?wù)成果如適用
參與[專(zhuān)利或應(yīng)用項(xiàng)目名稱(chēng)]，實(shí)現(xiàn)[具T應(yīng)用或效益]。
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