「表決大戰？千豐不是笨蛋，不會(huì )做這種吃力不討好的事。
別看電視劇上演得好像很簡(jiǎn)單，執行起來(lái)，可不容易。光是收集小GU東的GU權，就得勞師動(dòng)眾、出錢(qián)出力，還不一定有成效。
千豐和永成，說(shuō)穿了，還是一家人；沒(méi)理由為了一個(gè)永耀，就翻臉相向。在家族企業(yè)里，多的是方法解決GU權的問(wèn)題，最下策才是表決大戰?！?br>
是的，鄭俊元心里也是這樣想的。千豐若要和永成翻臉，早在二十五年前就該這麼做了，沒(méi)必要在永成壯大之後，還為了以往的恩怨，進(jìn)行勞民傷財的「表決大戰」。
「您對永耀彭總的分析，我同意。至於永興h總，您又想怎麼安排？」鄭俊元再問(wèn)。
「永興h總就相對簡(jiǎn)單，只要讓他留在原位就好。
h總戰功彪炳，沒(méi)能升上接班人，已經(jīng)是一大恥辱。這時(shí)，若再進(jìn)行調動(dòng)，讓他離開(kāi)自己的舒適圈，不就是替永成找麻煩？
我相信管理學(xué)上的一句老話(huà)：適才適所。
h總和彭總都是很優(yōu)秀的管理人才，在目前的位置上也都發(fā)揮得很好，沒(méi)什麼需要安排的?！?br>
張清正說(shuō)得條理分明，也合情合理，與鄭俊元所想，沒(méi)有太大分歧。
「既然不另做安排，您打算怎麼收服這二位？」鄭俊元把最後一問(wèn)題撒出，這才是下任「接班人」最頭痛的問(wèn)題。
「最難回答的是這個(gè)問(wèn)題啊?！箯埱逭c(diǎn)點(diǎn)頭：「這個(gè)世界上，沒(méi)有容易的主管，人前風(fēng)光，人後心酸，管理者不都是這樣？
要收服人心，得靠很多細膩的管理技巧，再加上一些權謀安排，一時(shí)說(shuō)不清，您也未必想知道，都是些累人的活兒。不過(guò)，我相信，只要身段夠軟、嘴巴夠甜，再難馴服的悍將，也可以為己所用，只是需要花上一些時(shí)間。這部分，您應該在新創(chuàng )事業(yè)群里，看過(guò)我的表現了，不用我再多說(shuō)明?！?br>
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