“還有這個好處！”陳遇瞬間充滿了斗志。
感覺到這個信息流之后，陳遇把自己攢下來的1個自由屬性點轉化成為10個臨時屬性點，放在了自己的組織能力上。
陳遇之前的組織能力評價是68點，現(xiàn)在變成了78點。
組織能力的提升，和投籃能力之類的提升一樣，外表當然看不出什么來，但陳遇卻能夠感覺到一些變化。
例如只要想到自己之前跳投的那個球，陳遇回想起當時湖人隊隊員的各種站位，就會有更多一個選擇：當時他也能夠通過一些操作來完成助攻的。
這是一種本質上的提升。
陳遇對接下來的戰(zhàn)斗也更充滿了斗志。
“好了，小伙子們，上吧！”眼看時間差不多了，麥克布朗說道：“到你們自己的位置去，勝利屬于湖人?！?br>
最后一句雞血水平不高，也鼓動不了多少人，但現(xiàn)在湖人隊只是落后5分，的確還有許多可能性。
國王隊暫?；貋碇?，也是往內線里鑿，但顯然，這支球隊現(xiàn)在的執(zhí)行能力真的很差，籃球被霍華德帽了下來，之后他把籃球扔給了陳遇。
陳遇再一次作為湖人隊的控衛(wèi)，控球過半場。
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