要多從自身找原因，不要總是怪這怪那的?！?br>
楊鵬飛盡量和顏悅色的和他講話，他雖然四十多歲了，但非常了解年輕人。
知道這屆90后員工不好帶，員工工作出現(xiàn)疏漏，他都盡量以溫和教育為主。
90后脾氣大，受了丁點委屈，搞不好就要辭職。
要是員工流失率太高，那非常影響分公司的業(yè)績，也會影響到自己的年終獎和管理期權(quán)。
對于齊小鳴，他還是很看重的，對方年紀不大，才二十出頭，但搞業(yè)務確實是一把好手。
除了這個月業(yè)績差點，前面幾個月都是牢牢占據(jù)銷冠的位置。
對于手下這種大將，他還是挺器重的。又問道：
“那你說說吧，什么原因？”
齊小鳴又把手下幾名員工的遭遇和楊鵬飛講了講。
楊鵬飛聽后，眉頭緊鎖，喃喃自語道：“你們也遇到了這種情況?！?br>
“還有誰也遇到了?。俊饼R小鳴下意識問了句。
楊鵬飛瞟了他一眼，想了想，還是跟他說了：“除了我們中原省，我和其他幾個省總也聊了，他們也遇到了惡意競爭?！?br>
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