感慨萬分的馬向東，小小的羞愧了三秒鐘，在霍謹(jǐn)之肩上重重地拍了下，開心道：“走，晚上我請客，吃大餐去！”
“哪能總吃你的，多不好。”唐來金覺得不好意思。
“吃公家的，我哪有這么多錢，哈哈，放心吃吧，要是我的廠能好起來，天天請你們吃大餐都沒問題?！瘪R向東開朗大笑，一頓飯而已，小意思啦！
“只要你能挖到技術(shù)員，再有一個好的管理者，廠子擴(kuò)大規(guī)模都不難?！?br>
霍謹(jǐn)之的話讓馬向東笑容凝滯了，疑惑問道：“你的意思是現(xiàn)在的廠長管不好？”
“如果管得好，你們廠怎么可能會不死不活。”霍謹(jǐn)之反問。
就算他沒去過馬向東的毛巾廠，也大概能猜出現(xiàn)狀，典型的大鍋飯經(jīng)濟(jì)體制，越城也有很多類似的小廠，情況都和毛巾廠差不多，吊著一口氣，廠里從上到下都懶洋洋的，每天都在數(shù)著指頭混日子。
馬向東干笑了幾聲，沒話說了，他和現(xiàn)在的廠長關(guān)系其實(shí)很不錯，廠長也挺照顧他的，可憑良心說，廠長是真沒有管理才能，還是個大老粗，認(rèn)識的字連一籮筐都沒有。
寫得最端正的幾個字，就只有他的大名，還有同意和不同意，龍飛鳳舞的，每天都要簽件，練出來了。
廠長是轉(zhuǎn)業(yè)回家安置的，因?yàn)榱⑦^功，直接安排到了毛巾廠當(dāng)廠長，上任不到十年，毛巾廠愣是給搞得不死不活了，廠長有很大責(zé)任。
霍謹(jǐn)之一看就明白了，提醒道：“引進(jìn)新工藝只能治標(biāo)，想治本就得徹底改革，如果沒有好的管理者，再先進(jìn)的技術(shù)也只能繁花一現(xiàn)?！?br>
馬向東神情變得嚴(yán)肅，霍謹(jǐn)之的話他聽進(jìn)去了，也知道不是危言聳聽，管理者確實(shí)重要，可是
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