后面的新人，還有藝人團(tuán)隊(duì)的那些人，系統(tǒng)都不允許發(fā)太高的工資，但平均下來每個(gè)人也有兩三萬。
他們除了這筆錢，還有藝人給他們的一份薪水，總收入并不低。
這些人拉低了克萊斯特文化傳媒的平均工資，不過以前的元老工資待遇又漲了一點(diǎn)。
總體算下來，林冬給員工發(fā)的薪水，總體平均值還能達(dá)到三萬五。
十六薪加四個(gè)月年終獎(jiǎng)。
林冬其實(shí)想給員工發(fā)六十個(gè)月年終獎(jiǎng)，系統(tǒng)還是不同意。
不過，每年光是發(fā)工資還是能發(fā)出去四千一百三十萬。
是的，林冬實(shí)在是沒轍了。
只能通過這種方式來糟蹋賺的錢。
而且，林冬還和系統(tǒng)達(dá)成了協(xié)議。
公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，是可以當(dāng)成投資一次性給出去的，就比如工資，可以把一年需要發(fā)的全部直接轉(zhuǎn)到公司賬戶。
房租也是一樣。
按照他和系統(tǒng)最開始的約定，人均五十平。
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