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第五章花貢獻點讓女助理換發(fā)型 (1 / 4)

        “什么意思?”

        李志峰點了查看具T信息,然后系統(tǒng)提示他登錄。

        “嗯?我員工系統(tǒng)的密碼是多少來著?”

        “呵呵,還號稱博士畢業(yè)呢,你連自己員工賬號的密碼都不知道,讀書讀得滿腦子都是屎吧?啊?”楊玉蘭張嘴就噴。這畢竟才過去三十秒,她顯然還沒有從衛(wèi)生護墊被偷的憤怒中緩過來。

        “我又沒問你,傻叉?!崩钪痉逡贿吇亓司?,一邊在員工手冊里面找到了自己的初始密碼。

        登錄進去之后,發(fā)現(xiàn)員工系統(tǒng)的界面和半個月前居然大變樣了。難道是改版了?也不像啊。

        算了,先看看有什么新東西。

        【員工貢獻點可以用來提升職稱,購買新助理或者調(diào)整現(xiàn)有助理,請選擇?!?br>
        “什么?”可以提升職稱?李志峰頓時狂喜,這公司的工資可是和職稱直接對應(yīng)的,b如說,正式員工的月工資統(tǒng)一是稅后兩萬,而副組長的工資統(tǒng)一是稅后三萬,組長的工資是四萬,以此類推。

        相應(yīng)的,實習(xí)助理的工資是稅后兩萬,正式助理是三萬,組長助理是五萬。

        沒錯,同級別的助理b她的上司工資是要高一些,b如組長助理秦燕霞的工資b鄭組長高一萬。

        這C蛋的工資制度李志峰是今天上午剛知道的,到現(xiàn)在心里還難受著呢,他真不能接受只有高中文憑的楊玉蘭工資和他一樣,更不用說楊玉蘭以后轉(zhuǎn)正了會b他掙得還多了。

        李志峰對著【提升職稱】一頓狂點,系統(tǒng)過了好一會兒,才彈出一條提示:

        【貢獻點余額不足,請稍后再試。您現(xiàn)在的職稱是正式員工,提升到副組長需要一百個貢獻點?!?br>
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