趙加瑩發(fā)覺到自己有些不太對(duì)勁，便不再和他羅嗦，回了工位開啟員工系統(tǒng)檢視。
確認(rèn)了貢獻(xiàn)點(diǎn)余額還是三個(gè)，看起來卓俊凡還沒有采取進(jìn)一步的行動(dòng)，因?yàn)樗麤]貢獻(xiàn)點(diǎn)了。
但趙加瑩現(xiàn)在作為實(shí)習(xí)助理許可權(quán)很低，員工系統(tǒng)的C作介面上只開放了一些很簡單的功能，她看不到自己更詳細(xì)的資訊和設(shè)定。張鵬遠(yuǎn)以前在她身上弄過很多東西，一不小心就會(huì)無意間啟用的。
卓俊凡雖然只是個(gè)正式員工，許可權(quán)也不高，但他作為她的上司在員工系統(tǒng)里面可以對(duì)她進(jìn)行各種設(shè)定，而且弄不好還會(huì)收到一些奇奇怪怪的提示。趙加瑩心想他剛?cè)肼毑痪?，?yīng)該還弄不懂這里面的各種套路。
她腦子暈乎乎的，正心煩意亂的時(shí)候，又聽見卓俊凡在她身後聒噪。
“好煩啊，今天又要加班。做不完了，做不完了。我們組現(xiàn)在任務(wù)這麼多，進(jìn)度落後一大截，你還不讓我早點(diǎn)來公司，要不你來幫我做吧?！?br>
“如果你覺得任務(wù)太多，我可以去和周組長反映一下，看能不能給專案增加一些人手?！?br>
“那倒不用，我和張組長已經(jīng)G0u通過了。你說的周組長是誰？哦，張組長的助理對(duì)吧。我有點(diǎn)好奇，張組長的辦公室里據(jù)說有六個(gè)nV助理，他要那麼多助理g什麼？有那麼多活需要g嗎，都是一些混工時(shí)的吧。”
“小卓，你來公司時(shí)間不長，對(duì)這里的組織架構(gòu)還不太了解。我可以給你說明一下?！壁w加瑩不緊不慢，娓娓道來，”為什麼張組長需要六名助理呢？他的辦公室有一名組長助理，兩名正式助理，和三名實(shí)習(xí)助理。組長助理主要負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)其他助理的工作，她在張組長面前有很高的信任度和話語權(quán)。兩名正式助理協(xié)助組長處理日常事務(wù)，分擔(dān)大量的工作壓力?！?br>
“那三名實(shí)習(xí)助理呢？”
“安排三名實(shí)習(xí)助理是為了培養(yǎng)新人，算是一種內(nèi)部競爭機(jī)制，她們可以透過自身優(yōu)異的表現(xiàn)被組長提拔。實(shí)習(xí)助理還負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，跑腿的事情g得b較多一點(diǎn)。”
趙加瑩又補(bǔ)充說，”正式助理一方面要做好本職工作，一方面還要打壓和防備實(shí)習(xí)助理，同時(shí)還要跟組長和組長助理都Ga0好關(guān)系，這才能保住自己的位置。所以，沒有人在混日子哦，大家其實(shí)壓力都挺大的，小卓?！?br>
“趙姐，我這里只有你這一名助理，所以不存在你說的那種復(fù)雜的工作環(huán)境。雖然我們這里沒有那麼多競爭，但我還是希望你能夠保持專業(yè)JiNg神，繼續(xù)做好工作?！?br>
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