做為公司的老總，郭依的辦公室裝修與設計都顯的十分的豪華大氣，特別是辦公桌右側(cè)的那面巨大的落地窗，更是可以從辦公室里面直接看見整個公司接近百分之八十的面貌。
進入了辦公室，郭依第一時間將便那落地玻璃處的窗簾拉了開來，原本她是想要請杜承坐上她的位置的，只是，在她拉動窗簾的時候，杜承卻是坐在了辦公室內(nèi)那套舒適的沙發(fā)上面。
見著杜承如此，郭依自然不會多說什么，也是在沙發(fā)上坐了下來，并且給杜承泡起了茶來。
郭依泡茶的動作很美也很古典，杜承上次在見她師傅的時候便見過一次了，可以說，看著郭依泡茶，絕對是一種美妙的享受。
當然，享受歸享受，對于杜承來說，正事才是最為要緊的。
在視察了那些部門之后，杜承發(fā)現(xiàn)的最不好的一個問題，那就是工作量的分配問題。
別的問題比較容易解決，而且就算沒有解決的話，也不會出現(xiàn)什么大的問題，但是這個問題的話，如果不解決，那絕對會發(fā)展成一個大問題的。
比如說，在同一條生產(chǎn)線上面，每個人的工作量都是完全不同的，有些人的工作量明顯的大了許多，就像是化學藥劑的配制一般，運輸化學藥劑原料的人，與簡單的進行機器控制的人，工作量就明顯的不同了。
運輸原料的，不止需要運輸，在運輸?shù)倪^程更是需要非常的小心，所付出的體力與精力，比起控制機器進行簡單艸作的人要多上許多。
而兩者之間的薪水，差距卻是十分之小，在這種情況之下，時間如果長久的話，問題自然就會出現(xiàn)的了，自少，消極的心態(tài)是絕對有的，這就會影響工作的運轉(zhuǎn)了。
這個只是一方面，幾乎每一個部門都會存在這種問題，而且他杜承還特意的找那些員工談過，許多人的意見也是非常大的。
但是，發(fā)現(xiàn)是一回事，處理起來，卻是另一回事了。
這些小問題的解決，不止需要時間，更是需要投入許多的精力才行。
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