做為公司的老總,郭依的辦公室裝修與設計都顯的十分的豪華大氣,特別是辦公桌右側(cè)的那面巨大的落地窗,更是可以從辦公室里面直接看見整個公司接近百分之八十的面貌。
進入了辦公室,郭依第一時間將便那落地玻璃處的窗簾拉了開來,原本她是想要請杜承坐上她的位置的,只是,在她拉動窗簾的時候,杜承卻是坐在了辦公室內(nèi)那套舒適的沙發(fā)上面。
見著杜承如此,郭依自然不會多說什么,也是在沙發(fā)上坐了下來,并且給杜承泡起了茶來。
郭依泡茶的動作很美也很古典,杜承上次在見她師傅的時候便見過一次了,可以說,看著郭依泡茶,絕對是一種美妙的享受。
當然,享受歸享受,對于杜承來說,正事才是最為要緊的。
在視察了那些部門之后,杜承發(fā)現(xiàn)的最不好的一個問題,那就是工作量的分配問題。
別的問題比較容易解決,而且就算沒有解決的話,也不會出現(xiàn)什么大的問題,但是這個問題的話,如果不解決,那絕對會發(fā)展成一個大問題的。
比如說,在同一條生產(chǎn)線上面,每個人的工作量都是完全不同的,有些人的工作量明顯的大了許多,就像是化學藥劑的配制一般,運輸化學藥劑原料的人,與簡單的進行機器控制的人,工作量就明顯的不同了。
運輸原料的,不止需要運輸,在運輸?shù)倪^程更是需要非常的小心,所付出的體力與精力,比起控制機器進行簡單艸作的人要多上許多。
而兩者之間的薪水,差距卻是十分之小,在這種情況之下,時間如果長久的話,問題自然就會出現(xiàn)的了,自少,消極的心態(tài)是絕對有的,這就會影響工作的運轉(zhuǎn)了。
這個只是一方面,幾乎每一個部門都會存在這種問題,而且他杜承還特意的找那些員工談過,許多人的意見也是非常大的。
但是,發(fā)現(xiàn)是一回事,處理起來,卻是另一回事了。
這些小問題的解決,不止需要時間,更是需要投入許多的精力才行。
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