宋三有些疑惑地接過文件看了起來。
看著看著，他忍不住瞪大了眼睛，難掩心中的驚訝之情。
原本他還以為韓春明只是有點(diǎn)錢而已，可是現(xiàn)在他才發(fā)現(xiàn)，韓春明對于公司經(jīng)營有著非常獨(dú)到的見解。
文件上面有些規(guī)章制度看似有些夸張，可是仔細(xì)一想，又覺得非常有道理。
比如，在員工薪資方面，韓春明采用了基本工資加提成的辦法，規(guī)定員工每個(gè)月回收多少廢品，就能拿多少提成，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。
還有，在財(cái)務(wù)審批方面，按職務(wù)層級劃分權(quán)限，規(guī)定每次審批的額度和每個(gè)月的總額度。
然后，在每個(gè)季度又會(huì)委托第三方會(huì)計(jì)事務(wù)所審核賬務(wù)，在充分保證財(cái)務(wù)審批效率的同時(shí)，又加以威懾和限制。
另外，還有獎(jiǎng)懲制度，規(guī)定只要員工能夠給公司做出貢獻(xiàn)，那就可以根據(jù)貢獻(xiàn)大小獲得升職和獎(jiǎng)金，相反，只要員工做出有損公司利益的事情，那就會(huì)根據(jù)損失大小和犯錯(cuò)性質(zhì)，做出對應(yīng)的懲戒。
宋三看完文件，一臉敬佩地看著韓春明，用力點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“韓總，您放心，我一定會(huì)把規(guī)章制度落在實(shí)處，盡快讓公司按照規(guī)章制度運(yùn)轉(zhuǎn)起來。”
“嗯，這些規(guī)章制度只是初步擬定，往后還需要你們一起完善和補(bǔ)充，你記住一個(gè)中心思想，我們永遠(yuǎn)不會(huì)讓員工白白流汗，也不會(huì)允許員工胡作非為，你要秉持能者上，庸者下的原則，讓公司形成良好的競爭氛圍?！?br>
韓春明點(diǎn)了點(diǎn)頭，一臉嚴(yán)肅地說道。
“好的，您放心，我一定努力把公司管理好?！?br>
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