是人就會(huì)犯錯(cuò)，只要不是涉及大是大非的問題，那么，寬恕別人就是在寬恕自己。
就像孟小杏那天晚上夜襲，要是換做以前，他肯定得讓孟小杏付出一定的代價(jià)不可，哪會(huì)像之前那樣當(dāng)沒事發(fā)生一樣。
更何況，茶罷樓里的員工，大多數(shù)都是鄉(xiāng)下來城里打工的人，沒必要為了一點(diǎn)小事就上綱上線，動(dòng)輒罰錢，再狠一點(diǎn)就是開除。
不說別的，難道把犯錯(cuò)的員工開除了，就能保證再招進(jìn)來的員工不會(huì)犯錯(cuò)？
確實(shí)，管理企業(yè)是要有處罰機(jī)制，是要讓員工知道什么能做，什么不能做。
可是當(dāng)員工犯錯(cuò)了，還是要以教育為主，懲戒為輔，這樣才能留得住人心。
如果動(dòng)輒一點(diǎn)情面都不講，什么都是按照制度一刀切，那只能是機(jī)器人，不是人。
在他暗自感慨的時(shí)候，關(guān)老爺子瞪著眼睛，說道：“難不成你還想要人天天管著你才舒服？”
“行啊！那誰？打今兒起，你就是這的經(jīng)理了！”
“我？”
孟小杏聽到這話，頓時(shí)就有些難以置信地說道。
關(guān)小關(guān)臉色瞬間變得有些難看，一臉生氣地看著關(guān)老爺子。
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