不得不說，于煜代表事故調(diào)查小組的講話在集團干部員工當中產(chǎn)生極大的反映。
“轟”一聲巨響，基本預示了鳳麒麟等高管們的命運，目前不動是保持集團穩(wěn)定局面，避免人事調(diào)整后產(chǎn)生連鎖反應而亂上加亂。但很顯然，只要股改方案確定下來，生產(chǎn)經(jīng)營活動逐步恢復正常，省里恐怕就要對高管層動手了。
所以，集團上下特別是大小干部們都必須考慮后路。
以前鳳麒麟擁有絕對掌控權(quán)，集團內(nèi)部任你能耐再大都翻不出他的手掌心，出了事故真可以做到“一聲令下萬籟俱靜”，心往一處想勁往一處使，哪個敢生外心立馬有人舉報。
如今人心散了，隊伍不好帶了，集團頓如被打穿的篩子，破綻百出。
短短兩三天于煜就收到上百個匿名舉報短信、未署名信件和電話，指從集團高管層到工廠、基地、中心等**成性，唯關(guān)系、唯裙帶、唯利益，拉幫結(jié)派，請客送禮，勾心斗角無所不用其極。
等的就是這個。
于煜很有耐心地列了張談話清單，把抽調(diào)來的小組成員分成六個組對集團和化工廠處級干部進行談話，蹊蹺的是并非所有處級干部都談，誰都說不清選擇標準到底是什么。
所有接受談話的處級干部聽到的第一句話：為什么找你談話，你應該心中有數(shù)。組織上不會隨隨便便找你，希望你珍惜這次機會！不要指望還有下次，下次如果再談就不會坐在這里，也不是我們出面！
至少有四分之一的處級干部被嚇住了，痛哭流涕交代了很多問題，免不了虛開發(fā)票報銷、接受供應商和銷售商賄賂、與車間女工有染等等，以及于煜最想聽到的問題：
曾到“鳳總家做客”，對鳳家佛堂里新增佛像作出一定貢獻！
最經(jīng)典的故事是，有位處級干部拎了三塊金磚去鳳家，途中布袋底部縫線裂開，金磚把腳砸傷了！
那位處級干部真有毅力，坐在路邊打電話叫來老婆，硬是扶著他一瘸一拐到鳳家當面送上金磚。
過了陣子鳳麒麟在集團總部中層干部會上表揚那位處級干部，說他具有難能可貴的奉獻精神，輕傷不下火線，鍥而不舍必須達到目標。如果榆達集團人人都象他一樣，什么大事干不成？！
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