“如果勛城內部調整，從張恒到李璐璐、潘富帥三位都有可能，也或許他們想一步到位空降到別的地級市當書計，都說不準！”
陳理華道，“當務之急要解決芳容的副市長問題，本身說好的，誰知半路殺出個樓遙能不窩心嗎？人家能力水平都放那兒，想必白市長看得出來?！?br>
暗忖市府大院傳聞，白鈺一絲不茍答道：
“梅市長的問題根子也在省里，作為市委只有無條件服從。要說能力水平，當過區(qū)長的個個都不弱，是吧？”
“嗯當然的，涉及廳級領導人事任免也就那么一說，”陳理華道，“我真正著急的是目前正府辦副秘書長位置壓了批干部，資歷能力經驗都具備，就是等機會，首當其沖是常務副秘書長**，吃虧吃在受前任市長賞識提拔起來的，但我說句公道話，以她在招商局的表現哪位市長都會培養(yǎng)重用，人才選拔不能搞株連嘛，白市長覺得呢？”
“高秘書長做事妥帖周全，的確不錯?！?br>
白鈺說的真心話，本來以他直覺**應該屬于機關交際花那種，風流豪放處處留情，憑借色相周旋于領導之間。經過半個月觀察發(fā)現自己先入為主了，工作方面**勤勉細心，認真刻苦，特別在會務、事務協調等方面考慮非常全面，每個環(huán)節(jié)都安排得恰到好處。
周二晚上參加**愛人的生日晚宴，其愛人只在開始露了下面夫妻倆共同敬酒，然后以陪同其它包廂客人離開。包廂里都清楚根本沒有別的客人，這么說只是讓市領導們喝得更盡興。
**愛人在勛城某軍工性質科研所工作，負責研究的課題單名字就有二十多個字，問題是每個字都認識卻完全不知含義。據透露這個課題已經研究了17年仍無進展，但國家還會繼續(xù)投錢研究下去，因為只要課題組存在至少就有希望，歐美高科技企業(yè)也不敢在相關領域產品漫天要價——
這是一個很奇怪的邏輯。
按常理歐美高科技企業(yè)知道你在搞研究，不應該把價格抬得更高嗎？一旦你研發(fā)出來了就失去市場和利潤，賺一筆是一筆。
然而歐美的商業(yè)邏輯卻不是這樣，它反過來理解：你既然有課題組在研究，如果我把價格放到相對合理的區(qū)間，那么你研究動力和投入都不會太大；相反這時候抬高價格會刺激和加快研究進程，很快打破產相關領域技術的壟斷。
搞技術的向來跟搞正治的談不到一塊兒，何況還是軍工。
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