不過陳博擔任總裁好幾年，可能會安排了一些人。但大多數(shù)應該都是華糧安排的。
新東亞種子公司的年度總結會議和南光的沒有多少的差別，不過就是多了對各省分公司業(yè)績的排名。對領先的企業(yè)進行了表彰，同時還有什么先進個人的表彰。另外，也沒有提出獎金的安排。也許他們是要等春節(jié)是才發(fā)放。
總結會結束后，幾個股東去了公司的小會議室繼續(xù)開會。
李晟算是第一次親自參加新東亞的股東大會。這次股東大會的其實要談論新東亞上市的可能性。
在臨港的時候，李晟他們早就已經(jīng)達成一致，新東亞上市可以，但不能損害他們的利益。
在股東會議上，陳博首先提出了辭去總裁職務，并且提名華糧的股東代表作為繼任者。這個提議經(jīng)過投票，除了不在場的羅崢之外，全部舉手贊成。
新任總裁當場發(fā)表了就職演講，很官方。
緊接著，他有提出一個建議，那就是修改公司章程，希望能允許公司上市。
當初提出不允許公司上市的，是李晟?，F(xiàn)在他提出來，其實就是向李晟提出來。
雖然李晟三人的股份已經(jīng)占到大多數(shù)——陳博已經(jīng)轉讓了6.5%的股份給華糧。華糧他們這些國企的股東沒有人敢漠視李晟的意見。因為李晟才是掌控著新東亞種子公司命脈的人。
李晟這個時候也不反對，同意修改公司章程。
然后他提出自己的疑問：“既然是要修改這一條，公司是不是準備上市？如果是的話，準備以什么方式上市？發(fā)行新股，還是按照我們持股比例各自出讓部分股份上市流通？”
新任總裁說：“李先生，雖然我們還沒討論過。但華糧認為，如果要上市的話，那也要考慮所有員工的利益，所以我們覺得如果要上市的話，應該是發(fā)行部分內(nèi)部股，然后發(fā)行一定數(shù)量的新股在二級市場流通?！?br>
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