一整個(gè)下午，徐旻佑都在整理新創(chuàng )事業(yè)群里各個(gè)大大小小公司的基本資料，鄭俊元要他把每個(gè)公司的營(yíng)業(yè)額、資本額、營(yíng)業(yè)項目等資料，整理出來(lái)。
鄭俊元還指示徐旻佑，把新創(chuàng )事業(yè)群里的各個(gè)公司，依經(jīng)營(yíng)項目屬X分類(lèi)，看看是否能歸類(lèi)進(jìn)二大類(lèi)：與永耀百貨相關(guān)、與永興電器相關(guān)。
徐旻佑頭大，鄭俊元為什麼要他這樣做??？
這個(gè)和「內部稽核」一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有，既不是財務(wù)相關(guān)，也不是內部控制相關(guān)，一個(gè)稽核員，為什麼要查這些資料？
他覺(jué)得鄭俊元這個(gè)主管，簡(jiǎn)直是超級無(wú)敵怪。一個(gè)身份神秘的高階主管，隱藏在稽核室這個(gè)角落里，不只能替趙董決定「接班人」的人選，還要協(xié)助趙董為這些候選人打分數；每個(gè)火燒眉毛的事件，陳副總和杜文遠經(jīng)理都還得來(lái)找鄭俊元請示。鄭俊元簡(jiǎn)直就是在趙董「一人之下」，而且還在整個(gè)永成集團「萬(wàn)人之上」，地位到底有多高??？
但不管怎麼怪，至少鄭俊元還是個(gè)好主管，對於他不懂的事，總會(huì )耐心說(shuō)明，雖然他不一定能理解鄭俊元在說(shuō)些什麼。
鄭俊元要的資料不多，二十頁(yè)而已，徐旻佑鼓勵著(zhù)自己。還好只有二十家公司，每個(gè)公司一張投影片，他「只」花了三個(gè)鐘頭就做完了，小事一椿。
「我把新創(chuàng )事業(yè)群里的二十家公司，依指示分成二類(lèi)。分類(lèi)的原則是：民生消費品類(lèi)的公司，歸類(lèi)為與永耀百貨相關(guān)；電子零件類(lèi)的公司，歸類(lèi)為與永興電器相關(guān)。歸不進(jìn)這二類(lèi)的公司，有三間，二間是生技公司永康、永健，一間是奈米級JiNg密工業(yè)永JiNg?！?br>
徐旻佑雖然很累，但還保有完成工作的成就感，語(yǔ)調里竟有一點(diǎn)興奮的情緒。
「你把這份文件，和你做的資料b對一下，看看有沒(méi)有不同？」鄭俊元交給徐旻佑一份簽呈。
什麼？還有後續？
徐旻佑傻眼。鄭俊元似乎不習慣一次把事情交代完全，總是還留有一手。他很無(wú)奈沒(méi)錯，但也漸漸習慣了鄭俊元的管理風(fēng)格。
簽呈是一份營(yíng)運計畫(huà)書(shū)，由新創(chuàng )事業(yè)群總經(jīng)理張清正所提出。張清正總經(jīng)理建議永成董事會(huì )，將新創(chuàng )事業(yè)群解散，分別并入永耀百貨及永興電器，以便事權統一，結省管理成本，并發(fā)揮相關(guān)事業(yè)垂直整合的效果。
張清正總經(jīng)理這麼大的肚量？現在可是「接班人計畫(huà)」的最後評估階段，下周的董事會(huì )上就要一決勝負。在他們三個(gè)候選人里，彭總使盡全力拉攏千豐，h總端出自己的人脈為自己全力支持，但怎麼這個(gè)張清正，卻在最後關(guān)頭，不戰而降？不只不努力爭取成為「接班人」，還把自己的事業(yè)拱手讓人，轉讓的對象，竟然還是自己的競爭對手，這不是直接棄權了嗎？
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