站在後面的陳叔連忙取來(lái)水壼，讓鄭俊元喝了一口水，才停止咳嗽。
張清正說(shuō)的簡(jiǎn)直出乎鄭俊元的意料，他沒(méi)想到張清正這麼了解大伯的心思，這確實(shí)是大伯一開(kāi)始執行「接班人計畫(huà)」的原始構想，但是被鄭俊元拒絕了。鄭俊元只愿意為大伯執行「接班人計畫(huà)」，負責評選每個(gè)候選人。
張清正深深地x1了口氣，準備說(shuō)明一個(gè)復雜的狀況：「既然是因為趙董心中屬意的接班人，沒(méi)有意愿接班，所以才Ga0了這麼大一個(gè)接班人計畫(huà)出來(lái)，對吧？
趙董也太委屈求全了。
那麼，我想提出一個(gè)我個(gè)人對於接班人計畫(huà)的建議，讓趙董不需要這麼委屈，您參考一下。
趙董在接班人計畫(huà)里，明確表達想要找個(gè)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人來(lái)接班。目前的三位候選人，也確實(shí)都是專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人，符合趙董開(kāi)出來(lái)的條件。
但是，趙董目前是永成的董事長(cháng)兼總經(jīng)理，這二種身份，其實(shí)只有總經(jīng)理適合由專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人擔任；至於董事長(cháng)嘛，為了讓董事會(huì )運作順暢，我建議還是由具有GU東身份的人來(lái)?yè)?，而且，最好是由持GUb重最大的GU東來(lái)?yè)味麻L(cháng)，才能照顧到GU東的最大利益。
由董事長(cháng)來(lái)指揮總經(jīng)理，依照董事會(huì )擬訂的方向，經(jīng)營(yíng)管理永成的所有事業(yè)T，這樣的分工合作，才是我們三位專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人能力所及的，也是我一直以來(lái)所信奉的適才適所。
趙董的接班人計畫(huà)，由您來(lái)決定總經(jīng)理的人選，公平公正；至於董事長(cháng)的人選，還是得由趙董從自家人里選擇，才是上策啊?！?br>
鄭俊元傻眼，一個(gè)公平公正的「接班人計畫(huà)」，到了張清正手上，竟然一分為二，只有「總經(jīng)理」需要公開(kāi)評選，「董事長(cháng)」竟又回到了黑箱作業(yè)，還讓趙董自己做決定。
張清正是怎麼回事？怎麼老是不想扛責任、只想著(zhù)「揮劍自g0ng」？
明明大伯就說(shuō)要找個(gè)「接班人」來(lái)接bAng永成，張清正卻說(shuō)，他只接「總經(jīng)理」職位，「董事長(cháng)」職位他不接。
這是一個(gè)什麼樣的「減法策略」？這一招一使出來(lái)，另外二位候選人馬上就遜掉了。彭總和h總都沒(méi)看出自己并沒(méi)有擔任「董事長(cháng)」的能力，閉著(zhù)眼睛只想往前沖刺，這在張清正眼里看來(lái)，簡(jiǎn)直就是「不自量力」。
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