徐靜思一猜就是因為工資的事情，作為老板，徐靜思覺得自己已經(jīng)是一個很大方的老板了，她的員工現(xiàn)在每個月拿到手的工資比很多工人都拿的多了。
但是人都是充滿欲望的動物，哪怕他們得到的再多，只要是比別人少，心理便會產(chǎn)生不平衡。
要求漲工資的事情，徐靜思處理的多了，她淡定的說道，“嫂子，這件事我不是跟你解釋過了么，這次漲工資是按照績效考核漲的。”
王桂芝憤憤，“是，你是跟我說了，但是大家看到其他店的員工拿的多了心里不平衡啊，現(xiàn)在大家都沒心情干活了，你說怎么辦？”
“嫂子，公司的制度在這里........”
“徐靜，你別跟我說什么制度不制度的，”王桂芝霸氣的說道，“你就跟我怎么辦吧，干一樣的活，總不能讓我們比別人拿的少吧?！?br>
跟徐靜的關(guān)系比較特殊，一直都是王桂芝的底氣所在。
徐靜思正色道，“現(xiàn)在的物價比去年上漲了很多，可是店里的營業(yè)額不僅不漲，還有下降的趨勢，也就是說在我已經(jīng)少掙很多錢的基礎(chǔ)上，我還是給大家漲工資了，嫂子，你說我還能怎么辦？”
她就知道以績效考核的事情來漲工資，肯定會有人意見，但徐靜思就是認為這種漲法很公平，多勞者就該多得，這也是她一直信奉的法則！
王桂芝顯然對徐靜思的回答不滿意，“營業(yè)額上不去也不是我們的原因啊，你明哥說現(xiàn)在機械廠的食堂，單獨承包出去了，環(huán)境、衛(wèi)生還有飯菜的質(zhì)量都比之前好了很多。還有從今年開始，機械廠周邊開了那么多小鋪，早點鋪子，小面館什么的，三步遠就一個。袁春麗那邊就他們一個快餐店，張艷那邊靠著醫(yī)院，人也多的是，我們怎么能跟他們比?！?br>
王桂芝一一列舉，說的點的點，面是面，很有道理。
徐靜思點點頭，“嫂子，那你有沒有什么好辦法把店里的營業(yè)額搞上去？”
王桂芝若是沒有想法，也不會冒冒然的來找徐靜思啊。
“提價?。 蓖豕鹬バ赜谐芍竦恼f道，“你也說了，現(xiàn)在物價上漲了，不提價肯定是不掙錢的啊。”
徐靜思反問，“不提價客流量都在減少，提了價客流量會變多嗎？”
王桂芝語塞......“但是營業(yè)額就多了啊?！?br>
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